Інформаційна довідка GDPR

1. Адміністратор даних

Адміністратором ваших персональних даних є VIKTORIA V-GROUP SP. Z O.O. з юридичною адресою вул. 55 Пулку Піхоти 34, 64-100 Лешно, внесена до реєстру суб'єктів, що ведуть агентства зайнятості, під номером KRAZ 25466 (далі: «Адміністратор»). Контакт: biuro@viktoriagroup.pl, тел. +48 721 003 003.

2. Контакт з питань персональних даних

Адміністратор не призначив Інспектора із захисту даних. З усіх питань, пов'язаних з обробкою персональних даних, ви можете звертатися безпосередньо до Адміністратора за адресою biuro@viktoriagroup.pl.

3. Мета та правова підстава обробки

Якщо ви є кандидатом на роботу:

• проведення процесу рекрутингу та надання пропозиції працевлаштування — ст. 6 п. 1 літ. b GDPR (дії до укладення договору),
• обробка даних, що містяться в надісланому резюме, та участь у майбутніх процесах рекрутингу — ст. 6 п. 1 літ. a GDPR (згода),
• виконання обов'язків, пов'язаних з легалізацією перебування та роботи іноземців — ст. 6 п. 1 літ. c GDPR (правовий обов'язок).

Якщо ви є роботодавцем або представляєте компанію:

• надання пропозиції співпраці та укладення договору — ст. 6 п. 1 літ. b GDPR,
• ведення листування та обробка запиту — ст. 6 п. 1 літ. f GDPR (законний інтерес Адміністратора).

4. Одержувачі даних

Дані можуть передаватися суб'єктам, які надають хостингові та ІТ-послуги, а також — з метою реалізації рекрутингу — роботодавцям, для яких ми проводимо набір, виключно в обсязі, необхідному для представлення кандидатури.

5. Передача даних за межі ЄЕЗ

Персональні дані не передаються до третіх країн (за межі Європейського економічного простору) чи міжнародним організаціям.

6. Термін зберігання даних

Дані кандидатів ми зберігаємо протягом тривалості процесу рекрутингу та 12 місяців після його завершення, а у разі згоди на участь у майбутніх процесах рекрутингу — до 3 років. Дані роботодавців та контактних осіб ми зберігаємо протягом тривалості співпраці та строку позовної давності можливих претензій.

7. Ваші права

Вам належить право на: доступ до даних, їх виправлення, видалення, обмеження обробки, перенесення даних, заперечення проти обробки та відкликання згоди в будь-який момент без впливу на законність попередньої обробки. Вам також належить право подати скаргу до Голови Управління захисту персональних даних.

8. Добровільність надання даних

Надання даних є добровільним, але необхідним для участі в процесі рекрутингу, отримання пропозиції працевлаштування або отримання відповіді на запит. Відмова від надання даних може унеможливити реалізацію цих цілей.

9. Автоматизоване прийняття рішень

Адміністратор не приймає рішення в автоматизований спосіб, зокрема не застосовує профілювання у розумінні ст. 22 GDPR.