VIKTORIA V-GROUP

Agencja pracy tymczasowej

Produkcja, magazyny, hotele i pralnie. Przy każdej ofercie od razu widzisz stawkę, miejsce, rodzaj umowy i zakwaterowanie. Do zgłoszenia wystarczy imię i numer telefonu.

Bez CV i bez zakładania konta.

Dla firmSzukasz pracowników? Zobacz, jak pracujemy z firmami
aktualnych ofert
90
miejscowości w Polsce
36
ofert z zakwaterowaniem
70
wpis do rejestru agencji zatrudnienia
KRAZ 25466

01Branże

Gdzie teraz szukamy ludzi

Liczba ofert i stawki pochodzą z aktualnych ogłoszeń. Wybierz branżę, żeby zobaczyć listę.

Widełki obejmują jawne stawki godzinowe netto z aktualnych ofert. Część ofert ma stawkę do omówienia z rekruterem.

02Od zgłoszenia do pracy

Jak to wygląda krok po kroku

  1. 01

    Zgłoszenie

    Wybierasz ofertę albo zostawiasz numer telefonu. CV nie jest potrzebne.

  2. 02

    Rozmowa z rekruterem

    Rekruter dzwoni, pyta o doświadczenie, miasto i oczekiwania, i opowiada o warunkach konkretnej oferty.

  3. 03

    Dokumenty i badania

    Ustalamy, jakie dokumenty są potrzebne, i umawiamy badania lekarskie oraz szkolenie BHP.

  4. 04

    Pierwszy dzień

    Wiesz, gdzie i o której się stawić. Na miejscu opiekuje się Tobą koordynator.

W czym pomaga agencja

Dokumenty
Pomagamy w formalnościach związanych z zatrudnieniem i legalizacją pracy.
Zakwaterowanie
W wielu ofertach mieszkanie zapewnia agencja lub pracodawca. Koszt i warunki są podane w ofercie.
Kontakt w Twoim języku
Rozmawiamy po polsku, ukraińsku, rosyjsku i angielsku — od pierwszego telefonu po pracę na miejscu.
Przygotowanie do pracy
Przed pierwszą zmianą: szkolenie BHP, badania lekarskie i odzież ochronna.
Jak to działa — szczegółyPrzeglądaj oferty

03Dla firm

Pracownicy do produkcji, magazynów i hoteli

Rekrutujemy pracowników, zatrudniamy ich jako agencja i koordynujemy pracę na miejscu u klienta. Formę współpracy ustalamy razem — zależy od tego, czy potrzebujesz ludzi na sezon, czy na stałe stanowiska.

Przed pierwszą zmianą

  • Szkolenie BHP
  • Aktualne badania lekarskie
  • Odzież ochronna
  • Koordynator na miejscu
  • Kontakt po polsku, ukraińsku, rosyjsku i angielsku

Praca tymczasowa

Kto zatrudnia
Agencja; pracownik jest kierowany do Twojej firmy
Rozliczenie
Za przepracowane godziny
Odpowiedzialność kadrowo-prawna
Dzielona między agencję i klienta
Czas trwania
Do 18 miesięcy w okresie 36 miesięcy
Typ zadań
Sezonowe i zastępstwa

Pośrednictwo pracy (rekrutacja)

Kto zatrudnia
Twoja firma — zatrudniasz wybranych kandydatów bezpośrednio
Rozliczenie
Ustalane indywidualnie przy zleceniu
Odpowiedzialność kadrowo-prawna
Po stronie Twojej firmy jako pracodawcy
Czas trwania
Bez ograniczeń
Typ zadań
Stałe stanowiska
Zapytaj o pracownikówUsługi dla firm+48 721 003 003

04VIKTORIA Guide

Zanim wyjedziesz do pracy

Krótkie poradniki: jak czytać ofertę, co przygotować przed rozmową i na pierwszy dzień.

Wszystkie poradniki

05Pytania

Zanim się zgłosisz

Zgłoszenie

Czy potrzebuję CV?

Nie. Do zgłoszenia wystarczy imię i numer telefonu. Jeśli masz CV, możesz je dołączyć przy aplikacji na konkretną ofertę.

Co się dzieje po wysłaniu zgłoszenia?

Zgłoszenie trafia do rekrutera. Zadzwoni na podany numer, zapyta o doświadczenie i oczekiwania, i opowie o warunkach. Jeśli miejsca w wybranej ofercie są już zajęte, zaproponuje podobną.

Czy muszę zakładać konto?

Nie. Formularz wysyłasz bez rejestracji i logowania.

Warunki

Czy muszę znać język polski?

To zależy od stanowiska. Oferty, w których polski nie jest wymagany, mają oznaczenie „Bez polskiego” — możesz je wybrać w filtrach na liście ofert.

Czy jest zakwaterowanie i ile kosztuje?

W ofertach z oznaczeniem „Zakwaterowanie” mieszkanie jest zapewnione. Koszt i szczegóły są podane w opisie oferty. W części ofert, jeśli mieszkasz we własnym zakresie, przysługuje dopłata.

Jaką umowę dostanę?

Rodzaj umowy jest podany w każdej ofercie — najczęściej to umowa zlecenie. Zatrudnia agencja VIKTORIA V-GROUP, wpisana do rejestru agencji zatrudnienia pod numerem KRAZ 25466.

Kiedy dostanę wypłatę?

Termin wypłaty jest podany w ofercie. Część ofert przewiduje zaliczkę po pierwszych dniach pracy — mają oznaczenie „Zaliczka po 5 dniach”.

Dokumenty

Jakie dokumenty są potrzebne?

To zależy od obywatelstwa i podstawy pobytu w Polsce. Rekruter powie, czego potrzebujesz w Twojej sytuacji. Ogólną listę opisujemy w poradniku „Dokumenty bez paniki” w VIKTORIA Guide.

Czy pomagacie w legalizacji pracy?

Tak, pomagamy w formalnościach związanych z legalnym zatrudnieniem cudzoziemców. Zakres zależy od Twojego statusu — omawiamy go podczas rozmowy z rekruterem.

06Kontakt

Nie widzisz oferty dla siebie?

Zostaw numer i napisz, gdzie jesteś. Rekruter zadzwoni i powie, co jest teraz dostępne.

Zgłoszenie kandydata